Als referral specialist help ik organisaties om minimaal 30-50% van hun toekomstige medewerkers te werven via in- en externe ambassadeurs.

Hoe? Door een ‘belonen voor meedoen’ referral programma te activeren in combinatie met slimme referral tooling.

Ik heb een whitepaper geschreven waar uit cijfers en feiten blijkt dat medewerkers meer willen doen voor de organisatie als zij zich meer gewaardeerd voelen wanneer zij voor  elke wervingsbijdrage beloond worden.

Deze ambassadeurs zorgen er ook voor dat het employer brand op een hele authentieke wijze gedragen wordt en daardoor ook geloofwaardiger overkomt in de arbeidsmarkt.