Marion Reijerink is oprichter van Marion.TC. Met ruim 15 jaar ervaring als (team)coach en trainer en een diepe interesse in persoonlijke ontwikkeling, begeleidt ze mensen naar een betere versie van zichzelf. Daarbij werkt ze het liefst met mensen die dezelfde innerlijke drijfveer hebben om te blijven verbeteren: als persoon of als team.

Haar interesse in persoonlijke ontwikkeling ontstond al jong. Waar de meeste tieners tijdschriften lazen, dook Marion in de boeken over effectief leiderschap. Het gedachtengoed van Stephen Covey – de vier dimensies van de complete mens – sprak haar aan. Ze overwoog een studie tot kinderpsycholoog, maar het buitenland lonkte. Na haar studie International Business maakte ze carrière bij ABN AMRO.

Innerlijke rust
Dat deed ze met succes. Ze beklom de carrièreladder, maar voldoening vond ze niet. Marion besloot een sabbatical te nemen. Ze vertrok naar Ghana, om daar kinderen te helpen in een weeshuis. Op die plek in Afrika keerde de innerlijke rust terug. Eenmaal terug in Nederland pakte ze haar baan weer op. Meteen bevond ze zich weer op het pad dat ze had uitgestippeld. Maar nog steeds bleef het geluksgevoel weg.

Een burn-out volgde. Voor Marion was dit een periode van reflectie. Waar gaan haar ogen van sprankelen, haar hart sneller van kloppen? Ze dacht terug aan de trainingen die ze bij ABN AMRO volgde. En aan haar tienerjaren, waarin ze haar passie voor persoonlijke ontwikkeling ontdekte. Ze keerde terug naar haar baan, maar besloot daarnaast een opleiding tot coach te gaan volgen.

Eigen trainingsbureau
De eerste jaren freelancete Marion als coach naast haar baan. Dat beviel goed. Ze besloot haar vaste aanstelling gedag te zwaaien en begon haar eigen trainingsbureau. Daarmee specialiseerde ze zich – als één van de eersten in Nederland – in live online coaching. In 2008 riep de Nederlandse Orde van Beroepstrainers haar uit tot trainer van het jaar. Daardoor maakte ze naam in de trainerswereld.

In de loop der jaren heeft Marion verschillende bureaus gehad en was ze directeur van [een ander trainingsbureau]. Vanwege drukte besloot ze eind 2019 om haar bureau voor online leren te verkopen. Toen in 2020 corona uitbrak, viel ook haar directeursfunctie weg. In drie maanden tijd was haar drukke agenda leeg geveegd. In de vrije tijd die ontstond, besloot ze na te denken over wat ze écht leuk vindt om te doen.

De complete mens
Dat is het begeleiden van mensen in het (her)ontdekken van de wijsheid die al in hen zit. Dat doet ze met Marion.TC. Centraal in haar aanpak staat het whole person paradigm van Stephen Covey. Zelf focuste Marion de eerste 25 jaar van haar leven enkel op verbeteren van de mentale dimensie. Pas daarna ontwikkelde ze de andere drie dimensies: hart, ziel en lichaam. Ze ging aan de slag met zichzelf en volgde opleidingen om hier meer over te leren.

Impact maken
Nu past ze deze kennis en ervaring toe om anderen te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij wil ze impact maken. Dat kan alleen door te werken met mensen die eraan toe zijn om met zichzelf aan de slag te gaan. Hen geeft ze nieuwe inzichten op elk van de vier dimensies. Het grootste compliment is dat iemand dankzij een retraite of training iets nieuws in zichzelf heeft ontdekt en dat toepast voor een gelukkiger leven.

Diepe ontwikkeling
Kenmerkend voor de aanpak van Marion is dat ze open staat voor alle inbreng. Ze oordeelt niet en creëert zo een veilige omgeving waarin alles gezegd mag worden. Natuurlijk kijkt ze in haar coaching altijd naar de vier dimensies, om zo mensen te helpen zich op een dieper niveau te ontwikkelen. Daarbij wil ze niet alles uitleggen en voordoen, maar geeft ze mensen de ruimte om uit te zoeken hoe iets voor hen werkt.

“Je kunt als trainer of (team)coach niet dieper gaan met deelnemers dan dat je zelf bent geweest. Je kunt anderen simpelweg niet meenemen naar gebieden die je zelf niet kent. Daarom ben ik zelf ook altijd bezig met mijn eigen ontwikkeling.”