Edwin heeft zeven jaar gewerkt bij Incentro, een IT bedrijf met maar 1 KPI: Geluk. In verschillende rollen heeft hij ervaren wat het betekent voor je eigen medewerker geluk. De laatste jaren was hij als managing director van de Rotterdamse vestiging verantwoordelijk voor de transitie naar een volledig zelfsturende organisatie. In zijn missie om potentiële energie te ontlokken bij organisaties, is hij sinds 2018 het bedrijf Prototyping Work gestart.